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22 julio 2014

Convocadas 17 plazas a bombero en Sevilla

La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe (Sevilla). Ha convocado 17 plazas de bombero. El plazo de presentación de instancias termina el 11 de agosto.

Documento oficial de la convocatoria 

Bases integras de la convocatoria




Plaza/s Bombero/a.
Número de plazas: 17.
Perteneciente a:
- Escala: Administración Especial.
- Subescala: Servicios Especiales.
- Clase: Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento.
- Categoría: Bombero.
- Grupo C, Subgrupo C2.
- Sistema Selectivo: Concurso Oposición-Libre.
- Titulación exigida: Graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.
- Derechos de examen: 80 euros.

Requisitos de los aspirantes.
a) Ser español/a.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación obligatoria.
c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades
que figura como Anexo A. El cumplimiento de este requisito habrá de acreditarse por la Inspección Médica de
esta Corporación, que podrá recabar la ayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria.
d) No haber sido separado/a, o despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas y no haber sido condenado por delitos dolosos ni hallarse inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones públicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislación
vigente.
f) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación académica que figura en este Anexo.
g) Poseer los permisos de conducir de las clases B, C +E y BTP en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes.
h) Compromiso de conducir vehículos conforme a los permisos exigidos.


TEMARIO DE LA CONVOCATORIA
MATERIAS COMUNES
Tema 1. Constitución de 1978. Estructura básica. Los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.
La Corona.
Tema 2. Organización territorial de Estado. Las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Principales
instituciones. Relaciones de la Junta de Andalucía con otras Administraciones Públicas.
Tema 4. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica actual. La
Administración Local: entidades que la integran.
Tema 5. Procedimiento administrativo. Fases. Acto administrativo. Los interesados.
Tema 6. Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias de Andalucía. Prevención y Extinción de Incendios y
Salvamento.

MATERIAS ESPECÍFICAS
1. Teoría del fuego. Conceptos básicos. Combustible. Comburente. Energía de activación. Triángulo del
fuego. Reacción en cadena. Tetraedro del fuego.
2. Análisis de los factores de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propagación. Límite de
inflamabilidad. Punto de inflamación.
3. Clasificación de los fuegos. Según el combustible. Por su manifestación y desarrollo. Causas de los
incendios y medidas preventivas.
4. Evolución del incendio. Iniciación. Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de
combustión.
5. Principios básicos de extinción de incendios. Combustible. Comburente. Energía de activación.
Reacción en cadena.
6. Reacción al fuego de los materiales. Clasificación. Carga de fuego. Poder calórico.
7. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificación de las explosiones.
8. Agentes extintores. Clasificación. Descripción. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego.
Sustancias extintoras especiales. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.
9. Extintores portátiles. Clasificación. Descripción. Mantenimiento.
10. Extinción de incendios: espumas. Clasificación. Descripción. Equipos generadores de espuma.
11. Vehículos de extinción de incendios y salvamento. Clasificación. Descripción.
12. Equipo de protección individual del bombero. Casco. Chaquetón. Botas. Guantes. Máscara
respiratoria. Cinturón de seguridad.
13. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasificación. Propagación. Prevención. Extinción.
14. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuación del socorrista. Conducta a observar ante
un accidente.
15. El humo en los incendios. Técnicas de ventilación.

Temas completos disponibles. GRATIS
Esquemas disponibles. GRATIS


08 junio 2014

Convocatoria 913 plazas de auxiliar de enfermería. Servicio Canario de Salud

El Servicio Canario de salud ha convocado 913 plazas de auxiliar de enfermería. 

ÁREA DE SALUD D. GERENCIA / GERENCIA   NIVEL ASISTENCIAL  TOTAL 
FUERTEVENTURA   Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura  At. Especializada  28
GRAN CANARIA  Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín  At. Especializada  189
  Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular- Materno Infantil  At. Especializada  256
  Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria  At. Primaria 3
LANZAROTE  Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote  At. Especializada  73
    At. Primaria 1
TENERIFE  Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria At. Especializada  288
  Gerencia de Atención Primaria de Tenerife  At. Primaria 7
LA PALMA  Gerencia de Servicios Sanitarios de La Palma  At. Especializada  53
LA GOMERA  Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera  At. Especializada  8
    At. Primaria 1
EL HIERRO  Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro  At. Especializada  6
       
TOTAL 913


El plazo para entregar las instancias es hasta el día 4 de julio de 2014. 

Puedes descargar la solicitud para poder formar parte del proceso selectivo AQUÍ 

Encontrarás toda la información de dicha convocatoria en las BASES. 





29 mayo 2014

Preguntas y respuestas sobre el empleado público

¿Qué tipos de Administraciones existen?
  • La Administración General del Estado.
  • La Administración Autonómica (Comunidades Autónomas).
  • La Administración Local (Ayuntamientos, Mancomunidades...).

¿Como es la selección de  personal?
Las Administraciones Públicas seleccionan su personal, ya sea funcionario o laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garantizan, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
  • Concurso Comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes (experiencia, cursos, titulaciones oficiales...) 
  • Oposición. consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes.
  • Concurso-oposición. Celebración de los dos sistemas anteriores. 
La oposición es el sistema ordinario de ingreso. 

¿Cuáles son los grupos o escalas de los funcionarios?
Los cuerpos y escalas de funcionarios, se integran, según el nivel de titulación exigida para su ingreso, en los siguientes grupos:

  • Grupo A1: título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
  • Grupo A2: título de ingeniero técnico, diplomado universitario de primer ciclo, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.
  • Grupo C1: título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente.
  • Grupo C2: título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.

¿Qué clases de empleados públicos existen?

  • Funcionarios de carrera. Son funcionarios los que, en virtud de su nombramiento y bajo el principio de carrera (es decir, haber superado un proceso selectivo de oposición), se incorporan al servicio de la Administración y ocupan plazas dotadas con presupuestos establecidos para ello.
  • Personal eventual. Son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. La prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. Este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización.
  • Personal interino. Son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. El personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. Pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios.
  • Personal laboral. Por la naturaleza de sus contratos. 
  • Personal laboral no permanente. Por razones de urgencia o para determinadas tareas. 

¿Qué es el 060?
Es el punto de acceso a la Administración Española. Su web es www.060.es y en ella puedes encontrar acceso a determinados servicios de la Administración (Empleo, Salud, Educación, Cultura, Vivienda y mucho más), puedes consultar y realizar trámites telemáticos. 
Yo me centraré un poco más en su apartado de empleo público ya que es un servicio muy interesante. 
En el apartado trabajar en la Administración dispones de un buscador avanzado de convocatorias, un boletín semanal de ofertas de empleo público en pdf, un apartado para inscribirte en algunas pruebas selectivas por internet. Y otros temas sobre trabajar en la Unión Europea, suscripciones, etc... 





27 mayo 2014

Convocatorias abiertas semana del 26 de mayo

Convoca Grupo Plazas Observaciones Acceso Documento Oficial
Llança (Girona) Agrupaciones profesionales Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Agrupaciones profesionales 1 Concurso-oposición Libre Ver
Sant Jaume D'enveja (Tarragona) Auxiliar administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Auxiliar administrativo 5 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Huesca Auxiliar administrativo 4 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Auxiliar administrativo 57 Concurso-oposición Promoción Ver
Archena (Murcia) Auxiliar administrativo 6 Concurso-oposición Libre Ver
Arahal (Sevilla) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Costitx (Illes Balears) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Ramales de la Victoria (Cantabria) Auxiliar administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Comarca del Aranda (Zaragoza) Administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Picanya (Valencia) Administrativo 3 Concurso-oposición Libre Ver
Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Llança (Girona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Administrativo 12 Concurso-oposición Promoción Ver
Malpica (A Coruña) Administrativo 1 Oposición  Libre Ver

20 mayo 2014

Convocatorias abiertas semana del 19 de mayo


Convoca Grupo Plazas Observaciones Acceso Documento Oficial
Llança (Girona) Agrupaciones profesionales Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Agrupaciones profesionales 1 Concurso-oposición Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Auxiliar administrativo 5 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Huesca Auxiliar administrativo 4 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Auxiliar administrativo 57 Concurso-oposición Promoción Ver
Archena (Murcia) Auxiliar administrativo 6 Concurso-oposición Libre Ver
Arahal (Sevilla) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Costitx (Illes Balears) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Ramales de la Victoria (Cantabria) Auxiliar administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Picanya (Valencia) Administrativo 3 Concurso-oposición Libre Ver
Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Llança (Girona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Administrativo 12 Concurso-oposición Promoción Ver
Malpica (A Coruña) Administrativo 1 Oposición  Libre Ver