29 mayo 2014

Preguntas y respuestas sobre el empleado público

¿Qué tipos de Administraciones existen?
  • La Administración General del Estado.
  • La Administración Autonómica (Comunidades Autónomas).
  • La Administración Local (Ayuntamientos, Mancomunidades...).

¿Como es la selección de  personal?
Las Administraciones Públicas seleccionan su personal, ya sea funcionario o laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garantizan, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
  • Concurso Comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes (experiencia, cursos, titulaciones oficiales...) 
  • Oposición. consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes.
  • Concurso-oposición. Celebración de los dos sistemas anteriores. 
La oposición es el sistema ordinario de ingreso. 

¿Cuáles son los grupos o escalas de los funcionarios?
Los cuerpos y escalas de funcionarios, se integran, según el nivel de titulación exigida para su ingreso, en los siguientes grupos:

  • Grupo A1: título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
  • Grupo A2: título de ingeniero técnico, diplomado universitario de primer ciclo, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente.
  • Grupo C1: título de bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalente.
  • Grupo C2: título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.

¿Qué clases de empleados públicos existen?

  • Funcionarios de carrera. Son funcionarios los que, en virtud de su nombramiento y bajo el principio de carrera (es decir, haber superado un proceso selectivo de oposición), se incorporan al servicio de la Administración y ocupan plazas dotadas con presupuestos establecidos para ello.
  • Personal eventual. Son aquellos que, en virtud de libre nombramiento y en régimen no permanente, ocupan un lugar de trabajo considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a funcionarios. La prestación de estos servicios nunca se puede considerar como mérito para acceder a la condición de funcionario ni para la promoción interna. Este personal estará sujeto al derecho administrativo y su cese se acuerda libremente y no genera nunca indemnización.
  • Personal interino. Son aquellos que prestan servicios de carácter transitorio. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. El personal interino ha de cumplir los requisitos generales de titulación, etc. para ocupar ese lugar de trabajo. Pierde la condición de interino cuando ya no son necesarios sus servicios.
  • Personal laboral. Por la naturaleza de sus contratos. 
  • Personal laboral no permanente. Por razones de urgencia o para determinadas tareas. 

¿Qué es el 060?
Es el punto de acceso a la Administración Española. Su web es www.060.es y en ella puedes encontrar acceso a determinados servicios de la Administración (Empleo, Salud, Educación, Cultura, Vivienda y mucho más), puedes consultar y realizar trámites telemáticos. 
Yo me centraré un poco más en su apartado de empleo público ya que es un servicio muy interesante. 
En el apartado trabajar en la Administración dispones de un buscador avanzado de convocatorias, un boletín semanal de ofertas de empleo público en pdf, un apartado para inscribirte en algunas pruebas selectivas por internet. Y otros temas sobre trabajar en la Unión Europea, suscripciones, etc... 





27 mayo 2014

Convocatorias abiertas semana del 26 de mayo

Convoca Grupo Plazas Observaciones Acceso Documento Oficial
Llança (Girona) Agrupaciones profesionales Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Agrupaciones profesionales 1 Concurso-oposición Libre Ver
Sant Jaume D'enveja (Tarragona) Auxiliar administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Auxiliar administrativo 5 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Huesca Auxiliar administrativo 4 Oposición  Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Auxiliar administrativo 57 Concurso-oposición Promoción Ver
Archena (Murcia) Auxiliar administrativo 6 Concurso-oposición Libre Ver
Arahal (Sevilla) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Costitx (Illes Balears) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Ramales de la Victoria (Cantabria) Auxiliar administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Gallur (Zaragoza) Auxiliar administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Comarca del Aranda (Zaragoza) Administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Alcala de Guadaira (Sevilla) Administrativo 1 Concurso-oposición Libre Ver
Picanya (Valencia) Administrativo 3 Concurso-oposición Libre Ver
Sant Joan de Vilatorrada (Barcelona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Llança (Girona) Administrativo Bolsa de empleo Libre Ver
Diputación Provincial de Jaen Administrativo 12 Concurso-oposición Promoción Ver
Malpica (A Coruña) Administrativo 1 Oposición  Libre Ver

25 mayo 2014

Curso online gratuito supuestos prácticos para administrativos

CURSO ONLINE GRATUITO 

Aquí  dejo un nuevo curso online gratuito para preparar los supuestos prácticos. Es autocorregible como todos los test de los demás cursos. 

Es un curso de renovación semanal, vamos que todas las semanas iré añadiendo nuevos supuestos.

En breve también estarán disponibles los cursos gratuitos de pirotécnicos y de exámenes oficiales. 

Espero que te sirva de ayuda en el largo camino de preparar una oposición. 

23 mayo 2014

Nuevo curso online gratuito de las Cortes Generales

Hoy traigo un nuevo curso online gratuito sobre las Cortes Generales,  a través del Campus Virtual.


Para matricularte en el curso solo tienes que darte de ALTA en el campus virtual y matricularte, es muy sencillo, si tienes alguna duda aquí tienes los artículos de  AYUDA.


En el curso encontrarás esquemas, ejercicios y test totalmente gratuitos. 

Los ejercicios y los test los podrás hacer todas las veces que quieras, son autocorregibles y en tu área de administración del campus podrás ver la calificación más alta que hayas obtenido.


Estos son algunos ejemplos de esquemas:




El curso te ofrece el material de refuerzo del tema y los test te sirven para la consolidación de los conocimientos. Por eso te recomiendo que antes te estudies el tema en profundidad. Si no tienes ya el tema, puedes descargarlo AQUÍ por menos de un euro.

22 mayo 2014

Consejos y trucos para preparar el test psicotécnico.

Aquí os traigo algunos trucos para preparar con éxito el test psicotécnico. 

¿Qué es un test psicotécnico? Es un test diseñado para medir las aptitudes y capacidades de una persona. 

Al test psicotécnico no debemos tenerle ningún miedo es cuestión de práctica, de realizar muchos test, para conseguir unos buenos resultados.



Aquí van algunos consejos: 
  • Acude a la prueba relajado y duerme al menos 7 horas la noche anterior. 
  • Lee muy bien las instrucciones y las preguntas
  • Contesta primero a las preguntas que sabes seguro, en una segunda vuelta contesta las dudosas.
  • No te entretengas con una pregunta concreta, en estas pruebas tienes un tiempo limitado para contestar a las preguntas.
  • Recuerda que normalmente estos test están diseñados para que no te de tiempo a acabarlo completamente, así que no te angusties. 
  • Confía en ti, evita los pensamientos negativos y céntrate en lo que estás haciendo
¿Qué miden los test?
  • Aptitudes Verbales: se miden por medio de ejercicios de ortografía, sinónimos, antónimos, analogías verbales, vocabulario.
  • Aptitudes Numéricas: se trata de operaciones elementales y problemas sencillos de razonamiento numérico.
  • Aptitudes de Razonamiento: se trata de series de números, de letras, de figuras, dominós, monedas.
  • Capacidad administrativa: Archivos, ordenación alfabética, resistencia a la fatiga, detección de errores.
  • Capacidad de retención: Memoria visual, memoria auditiva, memoria lectora.

Aquí van algunos trucos matemáticos:
  • Calcular el 50% es igual que dividir entre 2
  • Calcular el 25% es igual que dividir entre 4
  • Dividir entre 0,5 es igual que multiplicar por 2.  Ejemplo: 100 * 0,5 = 200   y   100 * 2 = 200
  • Para multiplicar por 11, añadir un 0 a la cantidad y suma la cantidad. Ejemplo: 15 * 11 = 150 + 15 = 165 
  • A veces no necesitas hacer la multiplicación entera, por ejemplo si te ponen una pregunta que dice:
    • Calcula la siguiente multiplicación 895 * 413 =
    • a ) 369.635
    • b ) 370.128
    • c ) 380.630
    • d) 405.211 
            A priori parece una pregunta complicada, pero no lo es, solo tienes que multiplicar los últimos números, es decir 5 * 3 = 15, la única respuesta válida es la que termina en 5, es decir la a.  
  • El típico problema del padre tiene 45 años y el hijo tiene 13 años. ¿Cuantos años tienen que pasar para que el padre duplique la edad de su hijo?
          Para resolverlo tienes que aplicar la siguiente fórmula 
                       
                         Edad Padre + X = 2 ( Edad Hijo + X)

                                 45 + X = 2 (13 + X)

                                 45 + X = 26 + 2X

                                    45 - 26 =   2X - X

                                          19 = X
           
            La respuesta correcta son 19 años
  • Para calcular el % de una cantidad, se divide entre 100 el porcentaje y el resultado se multiplica por la cantidad. 
    • Ejemplo. Calcular el 35 % de 325
                    35 / 100 = 0,35 
                    0,35 * 325 = 113,75
  • Series:
    • Sucesión de dos en dos, de cuatro en cuatro...  1-2-3-4...   2-4-6-8...
    • Sucesión que sume una cantidad concreta (ej. + 5)   1 -  6  - 11 - 16 ... 
    • Sucesión que reste una cantidad concreta (ej. - 3)   25 - 22 - 19 - 16 ....
    • Sucesión que sea el cuadrado. 4 - 9 - 16 - 25 - 36 ... (Son 22  32 42 52 62 )

Espero que te haya ayudado con estos trucos, recuerda hacer muchos test psicotécnicos para coger práctica.